1 an du comité RSE : retour sur une année d’actions et de structuration

Le 3 avril 2024 marquait la création officielle du comité RSE de Dedienne Santé. Un an plus tard, il est temps de faire le bilan des initiatives mises en place et des perspectives à venir.

Dès sa création, le comité RSE a eu pour objectif d’intégrer la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) au cœur de la stratégie de Dedienne Santé. Cette démarche est née d’un premier bilan carbone, qui a mis en lumière l’importance de structurer nos actions pour réduire notre impact environnemental, améliorer nos pratiques sociales et renforcer notre engagement éthique.

Au cours de cette première année, plusieurs étapes clés ont été franchies :

• Institution du comité RSE, avec l’organisation de 4 réunions annuelles pour suivre les avancées et définir les priorités.
• Élaboration d’une charte de fonctionnement du comité RSE pour structurer les actions et assurer la cohérence des engagements.
• Mise en place d’un tableau de bord permettant de suivre les indicateurs clés et l’évolution des projets.
• Intégration de la RSE à la politique qualité, pour en faire un levier stratégique au même titre que nos engagements en matière de performance et d’innovation.
• Présentation de la démarche RSE aux collaborateurs, avec des échanges pour sensibiliser et impliquer l’ensemble des équipes.
• Publication d’une lettre d’engagement RSE, posant les bases des ambitions de l’entreprise en matière de développement durable.
• Mise en ligne de la Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF), un document détaillant nos engagements et les résultats obtenus.

L’intégration de la politique RSE sur notre site internet permet désormais de suivre l’ensemble des actions mises en place et les objectifs à atteindre : https://www.dediennesante.com/societe/politiques/. Cette transparence est essentielle pour fédérer les équipes et mobiliser nos partenaires autour d’un engagement commun.

Si cette première année a été consacrée à structurer la démarche, les prochaines étapes viseront à mettre en œuvre des actions concrètes :

• Gouvernance : Intégrer le questionnaire des parties prenantes à notre questionnaire de satisfaction client et intégrer la RSE au SMQ.
• Environnemental : Diminution de l’impact environnemental du packaging, planter des arbres/fleurs, installer un récupérateur d’eau et installer des essuies-tout réutilisables à Nîmes.
• Economique : Augmenter le taux de rotation des ancillaires pour rentabiliser les prêts.
• Social : Etablir un plan d’action suite à l’enquête de satisfaction collaborateurs.
• Sociétal : Soutenir d’autres causes sociales et faire participer les collaborateurs.

L’engagement RSE de Dedienne Santé ne fait que commencer. Cette première année a permis d’ancrer des bases solides et les actions à venir continueront à renforcer notre impact positif sur l’environnement et la société.

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